В филиале «Ивановские ПГУ» ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» действует коллективный договор на 2010-2012 гг., который регулирует социально-трудовые отношения в филиале, устанавливает права и обязанности администрации и работников, а также льготы, гарантии и компенсации для сотрудников филиала.
Унифицированный текст документа учитывает редакции коллективного договора, действовавшего в филиале до 2010 г, и приведен в соответствие с новыми нормами и положениями Трудового кодекса РФ, законами, постановлениями и другими нормативными актами РФ и корпоративными стандартами ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС».
Новый коллективный договор обеспечивает высокий уровень социальной защищенности работников. Реализуя концепцию социальной политики, «ИНТЕР РАО ЕЭС» предложило профсоюзной организации и трудовому коллективу филиала 12 целевых социальных программ, направленных на обеспечение безопасности жизнедеятельности и труда работников, охрану здоровья и повышение благосостояния сотрудников, развитие их профессиональной карьеры, поддержку молодых семей, заботу о детях и пенсионерах. Помимо четко определенных целей, каждая программа устанавливает показатели, по которым будет оцениваться её эффективность.
Трудовой коллектив филиала, являясь одной из сторон социального партнерства, принимает на себя обязательства по реализации социальных программ Общества, обеспечению контроля за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда, разработки предложений по улучшению условий труда, по техническому перевооружению, автоматизации и повышению культуры производства, участию в решении вопросов организации отдыха членов коллектива и их семей, развитии физкультуры и спорта.
